En primer lugar, disculpas por haber tenido esto tan abandonado. La gente suele poner siempre la misma excusa, pero he ido bastante mal de tiempo, incluyendo cambios de trabajo, mudanzas, vacaciones, embarazos, etc.

No puedo prometer que se vaya a recuperar el ritmo anterior de posts, pero al menos intentaré ir dando actualizaciones de cómo va el mercado. En cuanto al tema de los servicios, hubo unas 5 ó 6 personas que contrataron la revisión de CV entre enero y febrero, y el nivel de satisfacción fue positivo. Así que al menos, ha pagado el hosting para un par de años :)

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La mayoría de la gente empieza a otear el mercado laboral británico desde España. Uno de los mayores problemas es el hecho de no disponer de número de teléfono británico y dirección local que poner en el Currículum Vitae. Para la dirección postal se puede recurrir a un amigo. Sin embargo es esencial poder recibir las llamadas de los recruiters. Rara vez, y menos en tiempos de crisis, se aventurarán a marcar un número de teléfono internacional (aunque siempre hay excepciones). Continue reading

Ésta es la primera de una serie de entrevistas a profesionales IT que están por estos lares.  Se tratarán de mostrar diferentes perfiles que den una imagen completa de los retos que afronta el informático español que intenta buscar suerte en Londres y UK en general.

Nos refereriremos a la entrevistada de esta ocasión como Ayalga, y nos mostrará cómo finalmente logró su objetivo de trabajar de informática, no sin algunas dificultades en el camino. Ayalga vive en el noroeste de Inglaterra y esta es su experiencia: Continue reading

Los brain teasers son pruebas de lógica cuyo objetivo es observar cómo piensa y se desenvuelve el candidato en la resolución de problemas. Este tipo de puzzles suelen ser comunes a entrevistas de distintos perfiles (desarrollo, administración de sistemas, administración de bbdd, etc.; e igualmente finanzas). Por tanto es muy recomendable prepararse los más típicos ya que son preguntas que tienen altas probabilidades de “caer” en la entrevista independientemente del puesto concreto al que se opte.

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Has envíado el CV a una empresa británica respondiendo a una oferta de trabajo algo vaga, llena de buzz words, con un rango salaria muy amplio. Te ha llamado un recruiter (aparentemente experto en IT) desde Londres interesado por tu perfil, remitiéndote una vacante de una empresa concreta y pidiéndote representarte para con dicha empresa; a lo que has dicho que sí. Un par de días después recibes la noticia de que les ha interesado tu CV y en la empresa desean hacerte una entrevista por teléfono. Continue reading

El CV es una herramienta de márketing personal. Se suele decir que el CV tiene como objetivo conseguir ser llamado a una entrevista. En un ambiente dominado por recruiters, por suerte o por desgracia, se depende también de otros aspectos más políticos, como la relación que tenga nuestro recruiter con el manager de la empresa o lo bien que hable de nosotros.

En cualquier caso, voy a poner una breve lista con algunos errores frecuentes que suelen aparecer al traducir/adaptar un CV español al inglés. Continue reading