Escribe un lector de ITLondres para ponerme al día de su situación aquí en Londres.  Envió su CV a finales de septiembre. Llevaba la idea de mudarse a primeros de 2011 y dicho y hecho.  Tampoco es que aten perros con longaniza, pero parece que al muchacho se lo están rifando.

Podéis seguir sus andanzas en el siguiente blog. No tiene desperdicio y describe bastante bien los procesos típicos de selección en IT.

http://lordpiti.wordpress.com/

Para hacerse una idea del contexto, se trata de un desarrollador ASP.NET con 2 años de experiencia.  A todo esto, viviendo en un hostel, con el teléfono quemando, haciendo entrevistas telefónicas desde un parque, etc.

Imagen via MojoLondon

Después del parón navideño pronto volveremos con nuevos artículos de interés. Quizá 2011 se el año del cambio para algunos lectores. Habitualmente enero es el mes en el que se reciben los bonos y aumentos de sueldo, con lo que dentro de un par de semanas volverá a comenzar la temporada alta de contratación. Los que ya estéis por aquí lo notaréis con que aumentan sustancialmente las llamadas de los recruiters.

Nos vemos pronto.

Actualización: Se admiten sugerencias para nuevos temas a tratar :)

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El abuso de externalización o outsourcing está provocando reducciones en los programas de “graduates” IT de las grandes empresas. La consecuencia es que el talento de los profesionales que acaban de terminar sus estudios solo encuentra lugar en las empresas prestatarias de servicios.

http://www.computerweekly.com/blogs/inside-outsourcing/2010/09/is-offshoring-making-computer-science-graduates-the-largest-unemployed-group.html

http://www.computerweekly.com/Articles/2010/11/23/244074/Businesses-lose-graduate-talent-to-outsourcing-suppliers-says.htm

Este post va a servir de introducción a las consideraciones básicas y terminología del mercado de vivienda de alquiler (letting) en UK.

Tanto si se desea alquilar un piso completo como compartir, hay una serie de términos que aparecen en los anuncios y no resultan obvios a primera vista. Este post ayudará a no llevarse sorpresas cuando se visita la propiedad (viewing) Continue reading

Desde Sourcewire llega un artículo que describe las diferencias salariales entre el norte y el sur para puestos de trabajo en IT. Como es de esperar, en el sur (y particularmente en Londres) se gana más dinero que en el norte. El artículo se refiere a salario bruto sin tener en cuenta las diferencias de coste de vida en diferentes regiones.

La tendencia en los últimos años ha sido de aumento de la brecha salarial entre norte  y sur; y actualmente la diferencia entre el salario medio de IT en el Sureste y la media de UK se cifra en un 10.1% . Continue reading