Este es un asunto que he comentado en una ocasión anterior que es bastante recurrente en los CVs que envíais. Se trata del tema de poner los logros en un CV (los famosos achievements). Este es el punto que hace que el tono de un CV británico parezca pretencioso en comparación con uno español, lo cual es una pena porque es una de las claves para distinguir un candidato brillante de otro mediocre. Continue reading

Escribe un lector de ITLondres para ponerme al día de su situación aquí en Londres.  Envió su CV a finales de septiembre. Llevaba la idea de mudarse a primeros de 2011 y dicho y hecho.  Tampoco es que aten perros con longaniza, pero parece que al muchacho se lo están rifando.

Podéis seguir sus andanzas en el siguiente blog. No tiene desperdicio y describe bastante bien los procesos típicos de selección en IT.

http://lordpiti.wordpress.com/

Para hacerse una idea del contexto, se trata de un desarrollador ASP.NET con 2 años de experiencia.  A todo esto, viviendo en un hostel, con el teléfono quemando, haciendo entrevistas telefónicas desde un parque, etc.

Imagen via MojoLondon