El abuso de externalización o outsourcing está provocando reducciones en los programas de “graduates” IT de las grandes empresas. La consecuencia es que el talento de los profesionales que acaban de terminar sus estudios solo encuentra lugar en las empresas prestatarias de servicios.

http://www.computerweekly.com/blogs/inside-outsourcing/2010/09/is-offshoring-making-computer-science-graduates-the-largest-unemployed-group.html

http://www.computerweekly.com/Articles/2010/11/23/244074/Businesses-lose-graduate-talent-to-outsourcing-suppliers-says.htm

Este post va a servir de introducción a las consideraciones básicas y terminología del mercado de vivienda de alquiler (letting) en UK.

Tanto si se desea alquilar un piso completo como compartir, hay una serie de términos que aparecen en los anuncios y no resultan obvios a primera vista. Este post ayudará a no llevarse sorpresas cuando se visita la propiedad (viewing) Continue reading

Desde Sourcewire llega un artículo que describe las diferencias salariales entre el norte y el sur para puestos de trabajo en IT. Como es de esperar, en el sur (y particularmente en Londres) se gana más dinero que en el norte. El artículo se refiere a salario bruto sin tener en cuenta las diferencias de coste de vida en diferentes regiones.

La tendencia en los últimos años ha sido de aumento de la brecha salarial entre norte  y sur; y actualmente la diferencia entre el salario medio de IT en el Sureste y la media de UK se cifra en un 10.1% . Continue reading

La mayoría de la gente empieza a otear el mercado laboral británico desde España. Uno de los mayores problemas es el hecho de no disponer de número de teléfono británico y dirección local que poner en el Currículum Vitae. Para la dirección postal se puede recurrir a un amigo. Sin embargo es esencial poder recibir las llamadas de los recruiters. Rara vez, y menos en tiempos de crisis, se aventurarán a marcar un número de teléfono internacional (aunque siempre hay excepciones). Continue reading